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根据中国的相关劳动法规定，公司未给员工购买社会保险是违法行为。下面是你可能需要遵循的步骤： 1.与雇主沟通：首先，你可以与雇主沟通，并提出要求购买社会保险的问题。你可以要求雇主补缴社会保险费用，并要求公司重新签订劳动合同。如果雇主同意并履行相关义务，问题可能会得到解决。 2.调解或仲裁：如果雇主不同意补缴社会保险费用或解除劳动合同，你可以向当地劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。在这个阶段，你可以寻求专业法律帮助或向劳动监察部门寻求建议。 3.解除劳动合同：如果无法通过调解或仲裁解决问题，你有权解除劳动合同。根据中国的劳动法，如果雇主未按规定购买社会保险，你可以通过解除劳动合同来终止劳动关系。 4.赔偿问题：解除劳动合同时，你可能有权要求雇主支付相应的赔偿。根据中国的相关法律规定，你可能有权获得经济补偿，例如未支付的社会保险费用、未支付的工资、经济补偿金等。具体赔偿金额会因个案不同而有所差异。 需要注意的是，上述步骤仅供参考，实际操作可能会因地区、具体情况等而有所不同。建议你在解除劳动合同前咨询当地劳动争议调解机构、劳动仲裁委员会或专业法律机构，以获得更详细的法律建议。

本文转自：人民网-安徽频道 初冬时节一片寂寥，安徽蚌埠禹会区长青乡涂山村主干道灵犀路却“热闹”非凡，工人们正紧锣密鼓地对道路两旁绿植进行移栽、修剪等工作。， 04 子宫不好，女性的身体会存在什么表现？ 不规律的月经周期 子宫问题可能导致月经不规律，包括月经过多、月经间隔时间长或短、月经周期不稳定等，这可能是子宫内膜异位症、子宫肌瘤或子宫腺肌症等问题的表现。

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